РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ
Для предпринимателей и юридический лиц
Будущее уже наступило: человек, технологии и новая идеология в бизнесе
БУДУЩЕЕ ЗДЕСЬ
АКАДЕМИЯ ЭМЕРДЖИНАЦИИ
Направление академии:
БИЗНЕС
СЕМЬЯ
НАСТАВНИЧЕСТВО
Мы помогаем создавать корпоративную культуру, в которой 
есть высокий рост прибыли, создаются современные технологии 
и сотрудники счастливы, что являются частью успеха компании
НАША МИССИЯ - помочь людям жить счастливо в бизнесе и личной жизни
Социальные проекты:
Эмерджентный наставник
СЕМЕЙНЫЙ КРУГ СЧАСТЬЯ
Эмерджентный ЛИДЕР
ЛИЧНОЕ РАЗВИТИЕ
02
Академия основана в 2020 году СВЕТЛАНОЙ ДМИТРИЕНКО
01
03
БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЛЮДИ
МЫ СОЗДАЛИ:
Наше преимущество в том, что мы имеет расширенный взгляд на системы и развитие человека. Знаем как помочь бизнесу и человеку быть здоровым, целостным, счастливым и успешным.
За счёт системного подхода мы создаём корпоративную культуру для сотрудников в зависимости от стратегии компании.
Направление наставничества "Emergent Evolving", инновационный подход в работе с человеком
Аквамориновый консалтинг "Эмерджентный лидер", развитие мышления лидеров
Клуб личного развития человека "Уриил", усиление осознанности в жизни
Женский клуб "Круг счастья" - создание любящей и крепкой семьи
КУЛЬТУРА - ЗАЛОГ УСПЕХА КОМПАНИИ
РАЗВИТИЕ КОМПАНИЙ И ЛИДЕРОВ
Помощь компании в развитии команд
и сотрудников будущего
Изменение мышления лидеров в условиях технологического прогресса
Формирование, развитие и трансформация корпоративной культуры будущих компаний
Создание привлекательного HR-бренда 
для привлечения талантливых сотрудников
бизнесу требуются изменения в Корпоративной КУЛЬТУРе, ЕСЛИ:
Недостаточно инновационных решений
Вы получаете недостаточно откликов на актуальные вакансии
Ваши работники недостаточно вовлечены в работу
В компании наблюдается увеличение текучести персонала
Компания теряет прибыль
Конкуренты растут быстрее вас
Зачем бизнесу корпоративная культура и HR-бренд?
ОСОБАЯ СРЕДА
которая позволяет сотрудникам проявить свои лучшие качества 
и формировать культуру успеха
Достижение
стабильных, высоких показателей компаний
и открытие новых рынков
ПРЕВОСХОДИТЬ
ожидания клиентов и чувствовать гордость
за принадлежность к компании
ПОВЫШЕНИЕ
позиции в рейтингах работодателей
ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
использование современных технологий в компании
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ
и конкурентноспособная компания в глазах клиентов
ПРОСТРАНСТВО БУДУЩЕГО
01
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ наставничество лидеров
03
ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ системный подход
05
ПОМОГАЕМ БИЗНЕСУ ЖИТЬ В ИЗМЕНЕНИЯХ,
разрабатывая прорывные решения в сфере развития корпоративной культуры и HR-бренда
04
ПРОГРАММЫ
для человека будущего
02
ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
в соответствии с запросом
СОТРУДНИЧЕСТВО
программы под ключ
Индивидуальное сопровождение
05
Корпоративная культура компании
04
Кросс-функциональные коммуникации
03
Сопротивление изменениям
02
Мышление лидерОВ
01
ШАГИ В ВАШЕ БУДУЩЕЕ
Интервью с командой, аудит корпоративной культуры, HR-бренда
интервьюирование
II.
Стратегическая сессия для формирования миссии и ценностей
СЕССИЯ
III.
Дорожная карта формирования и развития корпоративной культуры
ДОРОЖНАЯ КАРТА
IV.
Определение целей и задач проекта
ЦЕЛЕПОЛОГАНИЕ
I.
Индивидуальные встречи с лидерами проекта и HR-специалистами
ВСТРЕЧИ
VI.
Полное сопровождение проекта на протяжении всей работы
СОПРОВОЖДЕНИЕ
VII.
Анализ результатов после проделанной работы над проектом
АНАЛИЗ
VIII.
Рекомендации и обучение команды лидеров проекта, передача материалов
ОБУЧЕНИЕ КОМАНДЫ
V.
ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА
СВЕТЛАНА ДМИТРИЕНКО
Основатель международной Академии «Эмердженция»
Создатель и руководитель клубов «Уриил», «Круг счастья»
Представитель и преподаватель модели «Emergent Evolving» в России и зарубежом
Руководитель с 15-летним опытом в крупнейших иностранных компаниях.
Преподаватель, наставник EE, коуч-ментор (MCC), Психолог КПТ, Мастер НЛП, Бизнес-тренер ICU
ОКСАНА КОНАКОВА
Руководитель с 15 опытом в крупнейших федеральных компаниях
HR-эксперт в области обучения и развития персонала
Наставник – коуч Губернаторской программы развития кадрового резерва СПб
Трансперсональный консультант в области управления внутренними ресурсами
Создатель и реализатор корпоративных программ развития руководителей.
ОставЛЯЙТЕ

заявку на встречу
и мы в ближайшее время свяжемся с вами!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Группа
в Telegram
НУЖНА ПОМОЩЬ
Реквизиты:
Реквизиты банка:
Доп. информация:
Счёт №: 40802810401500183734
ИП: Дмитриенко Светлана
ИНН: 771480769085
ИНН: 9721194461
КПП: 997950001
БИК: 044525104
Город: Москва
Корр. счёт: 30101810745374525104
в ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО
2017-2024 © Emergent-Evolving

Задать вопрос
Telegram-канал
Написать
Email
WhatsApp
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ